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La società sportiva come impresa

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Organizzazione societaria e gestione delle persone

Lo sport ha un impatto sociale ed economico molto importante, quindi ha bisogno di una serie di componenti che non solo sono legati agli aspetti sportivi, ma che si basano sulle persone coinvolte nell’organizzazione. Il sistema sportivo attuale ricerca nelle persone qualcosa in più rispetto al saper fare. Far emergere le persone, analizzare i dettagli, coinvolgere i collaboratori sugli obiettivi, la corretta gestione economica, sono caratteristiche che rendono una società sportiva di successo e di riferimento sociale sul territorio.

Disponibile

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Totale opzioni aggiuntive:
Totale dell'ordine:

Durata:

15 ore, 4 settimane

3 ore alla settimana

1 appuntamento settimanale sincrono (meeting, webinar o forum)

1-2 learning object asincroni

Metodologia

Il percorso si pone l’obiettivo di dare ai partecipanti, le competenze e gli strumenti tipici della gestione societaria per consentire più efficacia e funzionalità. I temi affrontati sono da una parte quelli relativi ai ruoli e alle responsabilità connesse, allo sviluppo di una comunicazione efficace, e dall’altra gli aspetti di natura giuridica, amministrativa e di responsabilità civile e penale propri delle società sportive dilettantistiche. Si fa preferibilmente ricorso a studi di caso e presentazione di esperienze dei partecipanti.

Struttura del percorso

PRIMO MODULO: La vision e la mission

Obiettivo generale: Focalizzare gli elementi e i valori fondanti la società sportiva, condividendoli e esplicitandoli, per tradurli nelle fondamenta a cui si ispirano tutte le attività.

Contenuti: Il concetto di vision e di mission, significato e caratteristiche


 SECONDO MODULO: Dallo scopo all’azione

Obiettivo generale: Comprendere come i valori della vision e della mission si possono tradurre in obiettivi, azioni e compiti.

Non si può pensare che esista un’impresa profit – non profit che non sia riconoscibile per il suo compito, che non sia identificabile per la sua visione culturale e per il suo modo di lavorare. Ogni impresa, è una comunità  di persone che attraverso il lavoro rispondono:

  1. al desiderio di essere utili al mondo,
  2. di sostenere le persone loro affidate
  3. e strutturata in modo sostenibile rispetto al mercato di riferimento.

Contenuti: Il framework si basa sulla mission e sulla vision della società, considera le aspettative degli stakeholder, si ispira ai valori etici e mira a contribuire allo sviluppo sostenibile.

Destinatari

  • Dirigenti e allenatori di società sportive
  • Organizzazioni no profit
  • Educatori per organizzazioni no profit